每个工作岗位都讲究工作效率，工作效率高的员工容易受到上司的重用，工作效率低的只能默默的埋头苦干，上司一般不喜欢效率低的员工噢。你想知道自己的工作效率高不高吗？

在工作时要面对繁重的工作，还要面对形形色色的人或事时，你会不会有压力呢？有的人会被压力给击垮，还有的人会顶着压力工作着，压力有好有坏，它是我们奔溃的来源，也是激励我们前进的动力。

性格不同的人，对工作有不同的看法，有的人安于现状，想做好一份工作就好了，而有的人，觉得繁琐的工作不适合自己，经常变换工作。你对现在的工作满意吗？有想换工作的念头吗？想知道现在适不适合转职呢？

在学习上上取得成就80%靠努力，10%靠运气，10%靠人际关系；走上工作岗位想取得优异的成绩，40%靠努力，10%靠运气，40%靠人际关系。可见，职场中人际关系的重要地位。

如果你已经工作了，并且认为自己挺喜欢这份工作的，也做到游刃有余了，于是许多人就想自己出来创业，那你是否已经积累了足够的学识和经验了呢？没关系，马上借助下面这个职业测试，来了解一下你是否具备创业的资质吧！

千里马常有，伯乐难寻。很大的原因是每一匹“千里马”心中的“伯乐”形象也是不一样的。就如我们所期待的老板一样，有的人需要的是老板给的报酬，有的需要的是信任，有的需要自由的发挥空间……

在每个人心中都有一个理想的工作岗位，也许是简简单单的小职员，也许是自由自在的艺术家。我们都会为着自己的理想工作而奋斗，但还是有许多人会感到迷茫，不知道自己适合的工作是什么。

有人为了生活而去上班，有人为了学习而去上班，有人为了梦想而去上班……上班族每天都重复一样的事情，枯燥无味，所以要懂得自得其乐，寻找目标，才能给自己找到上班的动力。

在职场上，你有一颗很强的事业心是远远不足以令你成功的。取得事业成功也要运用一定的战术技巧，不会运用战术，只会让自己陷入心有余而力不足的境地。做完下面的职业测试。

在职场中我们要懂的与人沟通的技巧，这样你就可以更好的去面对各种各样的人，但是你单单懂得这些还是不够的，你还要懂得怎么和老板谈薪酬问题，这也是要讲究技巧的。

　　在职场中许多人总是想要抓住各种机会，如有的人受到领导的肯定，评奖评优，升职加薪，而有的人却脚踏实地工作，总是在一尘不变的岗位上日复一日的重复着平庸的办公室生活，

这个年代有很多大龄还没嫁出去的女生，她们忧心耿耿，急切的想把自己嫁出去，我们称之为“剩女”。而跟它谐音的“胜女”，则刚好相反，斗志勃勃，想要一展身手，让自己成为职场女强人。

在公司中你是扮演小职员的角色还是管理者的角色呢？无论你现在如何，只要你具备领导者的气质风范，就不必担心，只要时机恰当，你必然能成为一名成功的领导者。

心机重代表这个人有一定的警戒心，对任何事和人都不会轻易的相信，但是在职场中适当有些心机是没什么不好的，这样可以保护好自己，但过度的话就过分了，那样就会影响人际关系等等。

一个没有理想的人，活着就像是一具行尸走肉。有野心的人在工作上会表现的非常积极主动，并会得到上司的赏识。一个男人是需要有这样的野心，才会让自己不断壮大，有能力去保护身边的人。

态度认真，工作积极的人总会受到大家尊敬；能说会道，善解人意的人总能讨人喜欢。每个人在工作上有着不同的想法、不同的态度。想知道自己在工作中是个怎样的人吗？

在职场中，或多或少每个人都会有缺点，如有的人会在背后嚼别人的舌根，挑剔别人的种种不是，还有的人会在工作上丢三落四，懒散没有上进心等等。那么，让我们来做一个心理测试吧，

出门遇贵人，他乡遇故知。在外面工作的我们，总是希望有个人能在你困难的时候可以帮你一把，但是贵人难求，小人倒是不少，想在职场上摆脱小人，抓住贵人吗？

当你的事业遇到瓶颈的时候，你该如何做呢？是不是想选择另外一份工作来替代它，可是换工作真的适合你吗？或许你遇到的困难马上就能迎刃而解呢，又或许换份工作对于你还是与现状相同呢。

管理分成两层意思：管得住和理的顺。管理是管事和管人，学会如何处理好事物，那么你就能在管理层站得住脚，受人尊敬。那么你在职场具不具备管理的能力呢？你会不会成为令人信服的管理者呢？