这是一个智商与情商并行的时代，甚至很多时候情商比智商还重要。而情商包括很多方面，其中备受人们关注的就有职场情商。职场情商高的话，有助于一个人拓展他的事业。

爱因斯坦说过：人类的大脑才开发了不到百分之一的能力。其实我们每个人的潜力都是非常大的，就看你能不能将其很好的发挥出来。在工作上，想知道你还有没有潜力吗？

学如逆水行舟，不进则退。工作也一样，可能原来的你很受欢饮，但在激烈的竞争中，如果不努力进取，一样会被淘汰。想知道你在现在的公司是否已经OUT了吗？

在工作中，最在意的莫过于老板对你的看法。一个器重你的老板，会让你感到自信，并且还能在工作中获得更大的动力，也忙的不亦乐乎。想知道你现在的老板对你的看法吗？

走上社会最重要的就是你的人际关系，你拥有一个好的人际关系网，你等于拥有了无尽的财富。职场中更加如此，拥有好的人际关系你能如鱼得水，浮游直上。那么你该在交流中注意什么呢？

工作的类型各式各样，有你喜欢的或者厌恶的。但在同一份工作中，每个人关心的角度也大不相同。可能你在意工资福利，办公环境或者人际关系。

“三百六十行，行行出状元。”你对你现在的工作满意吗？你对现在的工作得心应手吗？每个人有每个人的特长，想知道自己是个什么类型的工作人才。

职场如战场，同事之间既是合作又会互相竞争，是一场没有硝烟的战争。职场上有一类人，会是在与你一起工作的时候，成为你的障碍，让你自己也不能很好地完成任务，什么样的人会成为你的职场绊脚石呢？

工作是每个人必不可少的一项任务，在工作中往往会有许多的不顺心，要么忍耐，要么辞职滚蛋。职场上有许多没有硝烟的战争，还有别人歧视你的目光。

工作，有的人顺风顺水，步步高升；但有的人却处处碰壁，无所适从。是你的交际水平不如他人，是你的工作能力不如他人，还是你对环境的不适应？到底是什么让你对工作失去了信心．

职场，是一个让人展翅高飞也是一个让人身心俱疲的地方。在职场，因为彼此之间的竞争关系，你的一个小缺点往往会被放大成不可饶恕的罪行。但不管别人对你有什么恶劣评价，

一个人在职场如果具有不管不顾和舍我其谁的霸气，那他可以在任何领域开创出佳绩。但几乎所有人都有在内心衡量利益的坏毛病，因此做起事情来总是瞻前顾后，

软歧视就是在对待同一事物/人，在某些方面本应采取平等原则对待，实际上却委婉、含蓄地区别对待，造成不公平的结果。软歧视的杀伤力往往比正面歧视的大，

每个人对事业的态度都不同，有的人事业心很重，有的人却对事业缺乏动力，毕竟在专注事业的同时会和很多其他事情冲突，比如事业和家庭很难两边都顾得上。那么你的事业心重不重。

在职场中遇到贵人相助那是每个人都希望遇到的，但是究竟谁是你的贵人，而你的贵人什么时候才会出现助你，这是一个未知数。而且往往在职场中贵人还没出现。

你是一个愿意为别人打工的人还是想自己创业当老板呢？每个人对自己未来的规划都不一样，而且也并不是每个人都适合自己创业，打工压力和风险都会小很多。

马上又是一年毕业季，刚从大学出来的应届毕业生应该都在纠结自己该从事哪个行业，不清楚自己的竞争力和优势在哪里。对一切都感到十分迷茫，不知所措。

小人相信大家都很痛恨，这种人唯恐天下不乱，专程在人背后捅刀子，基本上你反感的一些下作之事，小人都会去做。在职场中，遭遇小人更是让人头疼不已，那么你要设防的小人是谁呢。

每个人都在为自己的升职而做着各种各样的努力，职场上需要注意和努力的地方太多，所以想要在公司中脱颖而出是一件十分困难的事。不过事在人为，只要你够努力够优秀，升职的一定会是你。

来到新的公司之后，都希望可以给老板一个好印象，这样有助于以后的升职加薪。但是给老板留下好印象并不是一件简单的事，有时候过于积极的表现也许会让老板觉得你锋芒太露，过于沉闷。